勤用“反光鏡”，檢視黨性問題，對照習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、黨的自我革命的重要論述來檢視問題，在政治原則、政治方向上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。善用“聚光鏡”，檢視組織問題，把目光聚焦到工程項(xiàng)目建設(shè)、材料設(shè)備采購和資產(chǎn)經(jīng)營管理上，以案為鑒，舉一反三，深入查找管黨治黨責(zé)任是否落實(shí)和業(yè)務(wù)監(jiān)管是否到位等問題。用好“顯微鏡”，深入查找問題，從細(xì)微處找差距，從小事小節(jié)看起，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，消除隱患。

    一是要與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育相結(jié)合，更加自覺深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量。二是要與打造新時(shí)代“紅巖先鋒”變革型組織相結(jié)合，圍繞打造學(xué)習(xí)型、開放型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型組織，著力推動組織體系重構(gòu)、流程再造、能力重塑，切實(shí)解決一些基層黨組織虛化弱化邊緣化問題。三是要與“清廉國企”建設(shè)相結(jié)合，把“以案促改”“以案促治”融入到清廉國企建設(shè)中，圍繞“六大體系”建設(shè)，堅(jiān)持創(chuàng)新思維，創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段、創(chuàng)新體制機(jī)制、推進(jìn)數(shù)智化管控，逐一整改問題、完成各項(xiàng)指標(biāo)，扎實(shí)有效推進(jìn)清廉江北嘴建設(shè)。

    集團(tuán)各級黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)工作，“一把手”要親自部署、親自過問，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，相關(guān)職能部門履行好整改的直接責(zé)任，梳理形成整改問題，完善制度機(jī)制強(qiáng)大合力。紀(jì)檢組織要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，督促各責(zé)任主體履職盡責(zé)，把“以案促改”“以案促治”工作引向深入。各級黨組織、黨員干部要扛起責(zé)任，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，讓警示教育的警鐘常鳴，推動各項(xiàng)工作邁上新臺階。